‘Creëer veiligheid en gezondheid’

Vakantieperiodes zijn ook vaak bronnen van stress. Jijzelf en je medewerkers hebben recht op een aantal weken per jaar afstand nemen van werk en bedrijf. Zoiets is te plannen, maar met minder personeel of vreemde hulpkrachten is het wel extra aanpoten. Zeker als het extreem heet is en taken naar andere momenten van de dag moeten worden verschoven. Extra werkzaamheden komen erbij en het risico op stukken neemt toe.

In zo’n periode komt de kracht van jezelf als varkenshouder, ondernemer, werkgever en coach, en jouw team bovendrijven. Niks is erger dan constant achter de feiten aan te rennen en nadien de opgelopen schade te moeten herstellen. Zoiets is erg demotiverend, dus investeer in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Onder wisselende omstandigheden zijn de effecten op de continuïteit van de productieprocessen en de technische resultaten maximaal te dempen.

Is de onderlinge sfeer en verstandhouding goed, heerst de juiste werkmentaliteit en zijn heldere afspraken gemaakt, dan is de kans het grootst dat alles gewoon doordraait. Toon je waardering naar al je medewerkers door bijvoorbeeld een barbecue of pizza-avond te organiseren. Zo versterk je de verbinding. En nog een werkgeverstip: neem iedereen op zijn tijd apart om een ongedwongen 10 minutengesprek aan te knopen. Iedereen wil gezien, gehoord en, als het nodig is, geholpen worden. Medewerkers zullen bereid zijn om voor jou en jouw bedrijf door het vuur te gaan. Het worden jouw ambassadeurs.

De praktijk is echter weerbarstig. Zo duiken nogal eens dezelfde personeelsadvertenties van varkensbedrijven op. Een wissel kan een verbetering opleveren. Maar snel en vaak wisselen, zorgt voor chaos en een onsamenhangend geheel. In voetballend Oranje probeerden ze zoiets te repareren met het rond laten gaan van een instructiebriefje. Voorkom zoiets en bouw aan een basisteam dat elkaar blindelings weet te vinden, spelplezier beleeft en de drive heeft om te scoren.