LTO Nederland: 'Sectoraal uitzendverbod is disproportioneel'

Minister Van Hijum liet eind vorige week weken een verbod op uitzendkrachten in onder meer slachterijen voor te bereiden. Zo'n verbod moet dienen als stok achter de deur wanneer misstanden in bepaalde sectoren blijven voorkomen.

'Als agrarische sector staan we voor goed werkgeverschap. Uitzendkrachten vormen een kwetsbare groep werknemers. Ook zij moeten eerlijk en gezond kunnen werken. Voorop staat dat wij elke vorm van misstanden met uitzendkrachten onacceptabel vinden', zegt Ger Koopmans, voorzitter van LTO Nederland.

Een sectoraal in- en uitleenverbod zal misstanden niet oplossen, maar eerder zorgen voor een verschuiving van het probleem, stelt Koopmans. 'Ondernemers die regels willens en wetens omzeilen, blijven dat doen. Met een ingrijpende maatregel die de hele sector treft, lijden de goeden onder de kwaden.'

'Kaf van het koren scheiden'

De huidige wetgeving biedt malafide uitzendbureaus te veel ruimte om regels te omzeilen. LTO Nederland wil dat de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) snel wordt doorgevoerd en gehandhaafd. 'Door alleen uitzendbureaus die voldoen aan duidelijke criteria toe te laten, kunnen we het kaf van het koren scheiden', aldus Koopmans

Daarnaast roept LTO Nederland het kabinet op om bij nadere regelgeving zorgvuldig kennis te nemen van het aanstaande advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van arbeidsmigratie en dit af te wachten. Dit SER-advies moet een belangrijke bijdrage leveren aan solide en gedragen beleid.

De land- en tuinbouw blijft zich volgens Koopmans inzetten voor goede arbeidsvoorwaarden via cao's, certificering van huisvesting en (meertalige) informatievoorziening richting ondernemers en werknemers. Ook ziet LTO Nederland voor de Nederlandse Arbeidsinspectie een nog prominentere rol weggelegd: zij zal intensiever met de sector moeten optrekken om misstanden uit te bannen.